09 Липня 2012

ПОРЯДОК визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату

ПОРЯДОК
визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату

1. Цей Порядок встановлює механізм визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії застрахованої особи, страховий стаж якої починаючи з 1 липня 2000 р. становить менш як 60 місяців, за основним місцем роботи за період страхового стажу до 1 липня 2000 р. за умови відсутності заробітної плати (доходу) за будь-які інші 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 1 липня 2000 р. у разі втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) у зв’язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежних від застрахованої особи обставин.

Просмотров: 1357 | Добавил: trud | Дата: 09.07.2012 | Комментарии (0)

Информирует Донецкий облсовпроф!

Социальный диалог: что изменилось в законодательстве.

17 мая т.г. Верховной Радой Украины принят Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно приведения их в соответствие с Законом Украины «О социальном диалоге в Украине». Данный Закон вступил в силу13 июня т.г.

Прежде всего, в ряде законов Украины было изменено название региональных соглашений на «территориальные», а к отраслевым соглашениям добавились межотраслевые.

Данное изменение законодательно закрепило......

Просмотров: 861 | Добавил: trud | Дата: 09.07.2012 | Комментарии (0)

Розпочався набір соціальних дільничних - людей, які будуть робити добрі справи!

Розпочався набір соціальних дільничних - людей, які будуть робити добрі справи

Просмотров: 759 | Добавил: trud | Дата: 09.07.2012 | Комментарии (0)

Увага! Інформація, розташована на даному сайті, призначена виключно для приватного використання в освітніх цілях і не може бути
завантажена/перенесена на інший комп'ютер. Ні власник сайту, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не
можуть нести жоден відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Зайшовши на сайт, Ви, як користувач, тим самим
підтверджуєте повну і беззастережну згоду зі всіма умовами використання.