Головна

 
П`ятниця, 29.03.2024, 01:21



Ви увійшли як Гість | Група "Гості" | RSS
Головна
Увага! Діє урядова телефона «гаряча» лінія 0-800-507-309 „Гарячя лінія” з питань Пенсійної реформи 0-800-500-392 та в м.Шахтарську - 095-200-40-44!
Меню сайту

Наше опитування
Подобається Вам наш портал?
Всього відповідей: 30

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Курсы наличного обмена на сегодня
Головна » Архів матеріалів
Середній розмір заробітної плати на 1 травня 2011 року збільшився до 2 533 грн., що на 20,3% більше травня 2010-го. Зросла й реальна заробітна плата - на 9,7% проти аналогічного місяця минулого року. Про це повідомив перший заступник Міністра соціальної політики України Василь Надрага сьогодні під час брифінгу.„Звертаю вашу увагу, що весь 2009 рік реальна, або....
Просмотров: 753 | Добавил: trud | Дата: 21.06.2011 | Комментарии (0)

Отметим, что зарплата, прежде всего, не должна быть меньше минимальной заработной платы у работника, выполнившего месячную (часовую) норму труда. Эта государственная гарантия, которая определена трудовым законодательством Украины (ст. 95 КЗоТ Украины, ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда», а в дальнейшем – ст. 219 Трудового кодекса Украины, после его принятия).Статьей 25 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2011 год» установлены следующие размеры этого государственного социального стандарта (в месячном размере):
Просмотров: 1780 | Добавил: trud | Дата: 31.05.2011 | Комментарии (0)

ЗВЕРНЕННЯ Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2011 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні у рамках Всесвітнього дня охорони праці до центральних і місцевих органів виконавчої влади, об’єднань роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ, організацій України.......  

Просмотров: 808 | Добавил: trud | Дата: 13.04.2011 | Комментарии (0)

В соответствии со статьей 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» и Положением, о комиссии (уполномоченном) по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и...
Просмотров: 3427 | Добавил: trud | Дата: 31.03.2011 | Комментарии (0)

Отметим, что зарплата, прежде всего, не должна быть меньше минимальной заработной платы у работника, выполнившего месячную (часовую) норму труда. Эта государственная гарантия, которая определена трудовым законодательством Украины (ст. 95 КЗоТ Украины, ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда», а в дальнейшем – ст. 219 Трудового кодекса Украины, после его принятия).....
Просмотров: 793 | Добавил: trud | Дата: 25.02.2011 | Комментарии (0)

3 февраля 2011 года подписано Региональное соглашение между Донецкой облгосадминистрацией, профсоюзными объединениями области и областной организацией работодателей на 2011-2012гг. Заключению Соглашения предшествовал долгий процесс переговоров, в ходе которого рабочими комиссиями сторон были
Просмотров: 5182 | Добавил: trud | Дата: 07.02.2011 | Комментарии (1)

Для всех нас неприятным сюрпризом стала отмена с 1 января Верховной Радой Украины моратория на взыскание пени с граждан. (Закон Украины «О внесении изменений в ст.2 ЗУ «О временном запрете взыскания с граждан пени за несвоевременное внесение платы за жилищно-коммунальные услуги»).
Просмотров: 1141 | Добавил: trud | Дата: 01.02.2011 | Комментарии (0)

« 1 2 ... 7 8 9 10 11 12 13 »
СТРІЧКА НОВИН

ВАЖЛИВО

Образец искового заявления по вопросу выплаты задолженности по заработной плате

Регіональна угода на 2011-2012р.

Решение исполкома  Шахтерского городского совета от 20.04.2011г. №175 «Об организации исполнения Регионального соглашения  в г.Шахтерске» и план график исполнения Регионального соглашения



Праздники сегодня
Увага! Інформація, розташована на даному сайті, призначена виключно для приватного використання в освітніх цілях і не може бути
завантажена/перенесена на інший комп'ютер. Ні власник сайту, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не
можуть нести жоден відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Зайшовши на сайт, Ви, як користувач, тим самим
підтверджуєте повну і беззастережну згоду зі всіма умовами використання.
Copyright MyCorp © 2024