Всенародне обговорення проекту Трудового Кодексу України необхідно для того, щоб уникнути повторення тих конфліктних ситуацій, які мали місце при підготовці і розгляді Податкового Кодексу. Про це заявив народний депутат Олесандр Фельдман."Потрібно зробити висновки і не наступати на ті ж самі граблі", - сказав він.Депутат зареєстрував проект Постанови ВРУ "Про всенародне обговорення проекту Трудового Кодексу України". Проектом постанови пропонується: опублікувати проект Трудового Кодексу, прийнятого ВР у першому читанні, забезпечити умови його всенародного обговорення, проаналізувати результати обговорення та підготувати кодекс, враховуючи отримані пропозиції, до розгляду у другому читанні.На думку Фельдмана, більш несприятливого моменту для прийняття нової редакції Трудового Кодексу, ніж зараз, важко собі навіть уявити, але з рішенням цього питання затягувати більше не можна. З одного боку, влада має проводити структурні реформи, підвищувати ефективність виробництва, міняти норми трудових відносин, які були закріплені чинним КЗпП ще в 1971 році. Без цього ні МВФ, ні ЄС Україну просто не зрозуміють. А з іншого боку, бізнес ще не відновився після кризи, політики-популісти вже знаходяться в передчутті парламентських виборів 2012 року, одним словом, прийняття нового Трудового Кодексу може виявитися ще більш серйозним випробуванням для української влади, ніж новий Податковий Кодекс. Вихід один - зробити процедуру прийняття цього документа максимально прозорою і демократичною.Проект Трудового кодексу України був зареєстрований 04.12.2007 за № 1108. Ініціатори законопроекту Хара В.Г., Сухий Я.М. і Стоян О.М. Постановою ВРУ від 20.05.2008 № 283-VI проект Трудового кодексу України був прийнятий за основу.

ТЕКСТ ПРОЕКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ СКАЧАТИ.