Головна

 
Вівторок, 19.09.2017, 17:18



Ви увійшли як Гість | Група "Гості" | RSS
Головна
Увага! Діє урядова телефона «гаряча» лінія 0-800-507-309 „Гарячя лінія” з питань Пенсійної реформи 0-800-500-392 та в м.Шахтарську - 095-200-40-44!
Меню сайту

Наше опитування
Подобається Вам наш портал?
Всього відповідей: 30

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Курсы наличного обмена на сегодня
Головна » 2010 » Травень » 13 » Уряд затвердив механізм, згідно з яким буде визначатися та застосовуватися мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі
11:43
Уряд затвердив механізм, згідно з яким буде визначатися та застосовуватися мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі

Уряд затвердив механізм, згідно з яким буде визначатися та застосовуватися мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі. Проект відповідного акта на засіданні Кабінету Міністрів України представив сьогодні Міністр праці та соціальної політики України Василь Надрага.

Згідно з прийнятою постановою мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі встановлюється відповідно до умов та порядку встановлення мінімальної місячної заробітної плати, передбачених статтями 9 і 10 Закону України „Про оплату праці”.

Вона визначається, виходячи з узгодженого проекту місячного розміру мінімальної заробітної плати та середньомісячної норми тривалості робочого часу за рік при 40–годинному робочому тижні.

Після узгодження з відповідними організаціями пропозицій щодо мінімальної заробітної плати в місячному розмірі  Міністерство праці та соціальної політики розраховує мінімальну заробітну плату в погодинному розмірі та подає пропозиції щодо цього Міністерству фінансів до 10 серпня щороку для включення до проекту державного бюджету на наступний рік.

„Погодинний розмір мінімальної заробітної плати на 2011 рік буде опрацьовано Мінпраці за тиждень-два після консультацій з профспілками”, - повідомив Василь Надрага після засідання Кабміну.

Постановою передбачено, що мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується:

- на підприємствах незалежно від форм власності у разі встановлення у колективних договорах або за погодженням з профспілковими чи іншими органами, уповноваженими на представництво трудовим колективом, погодинної оплати праці із застосуванням відповідних нормованих завдань та обліку фактичного робочого часу;

- у фізичних осіб, які використовують найману працю з погодинною оплатою праці;

- в установах і організаціях, що фінансуються з бюджету, в разі прийняття Кабінету Міністрів України рішення про встановлення працівникам погодинної оплати праці. Пропозиції щодо прийняття таких рішень вносить Міністерство праці та соціальної політики за ініціативою центральних та місцевих органів виконавчої влади та після консультацій з відповідними галузевими профспілками.

Як відомо, чинним законом про держбюджет України на 2010 рік встановлено погодинну оплату у розмірі: з 1 січня – 5,2 грн., з 1 квітня – 5,29 грн., з 1 липня – 5,32 грн., з 1 жовтня – 5,43 грн., з 1 грудня – 5,52 грн.
Переглядів: 690 | Додав: trud | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
СТРІЧКА НОВИН

ВАЖЛИВО

Образец искового заявления по вопросу выплаты задолженности по заработной плате

Регіональна угода на 2011-2012р.

Решение исполкома  Шахтерского городского совета от 20.04.2011г. №175 «Об организации исполнения Регионального соглашения  в г.Шахтерске» и план график исполнения Регионального соглашения



Праздники сегодня
Увага! Інформація, розташована на даному сайті, призначена виключно для приватного використання в освітніх цілях і не може бути
завантажена/перенесена на інший комп'ютер. Ні власник сайту, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не
можуть нести жоден відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Зайшовши на сайт, Ви, як користувач, тим самим
підтверджуєте повну і беззастережну згоду зі всіма умовами використання.
Copyright MyCorp © 2017