Головна

 
Четвер, 23.11.2017, 09:26



Ви увійшли як Гість | Група "Гості" | RSS
Головна
Увага! Діє урядова телефона «гаряча» лінія 0-800-507-309 „Гарячя лінія” з питань Пенсійної реформи 0-800-500-392 та в м.Шахтарську - 095-200-40-44!
Меню сайту

Наше опитування
Подобається Вам наш портал?
Всього відповідей: 30

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Курсы наличного обмена на сегодня
Головна » 2011 » Липень » 20 » Внесены изменения в Закон Украины «Об охране труда»
10:50
Внесены изменения в Закон Украины «Об охране труда»

Внесены изменения в Закон Украины «Об охране труда»   Верховная Рада Украины внесла изменения в ст.19 и ст. 43 Закона Украины «Об охране труда». Так часть 2 ст. 19 изменена в следующей редакции : для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, в соответствии с законодательством использующих наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5 процента от фонда оплаты труда за предыдущий год.  Ранее для предприятий, независимо от форм собственности, или физических ли, в соответствии с законодательством использующих наемный труд, нормы расходов на охрану труда составляли не менее 0,5 % от суммы реализованной продукции. Что касается предприятий, учреждений и организаций, содержащихся за счет бюджета, расходы на охрану труда остались на уровне предыдущей редакции ст.43 Закона Украины «Об охране труда» и должны составлять не менее 0,2% от фонда оплаты труда. Установлен штраф за невыполнение норматива по финансированию расходов за невыполнение норматива по финансированию расходов на охрану труда физическими и юридическими лицами, использующими наемный труд. Ранее действующими положениями работодатели за нарушение законодательства об охране труда могли быть привлечены к уплате штрафа «в порядке установленным законом». При этом отдельный штраф за несоответствие фактических расходов на охрану труда установленными нормами не был предусмотрен. Отныне размер штрафа за нарушение норматива непосредственно определен ст. 43 Закона Украины «Об охране труда». Так, в случае недофинансирования расходов на охрану труда (нарушения требования об обеспечении расходования средств на охрану труда не менее установленного норматива) работодатель уплачивает штраф из расчета 25% от разницы между расчетной минимальной суммой расходов на охрану труда в отчетном периоде (указанные 0,5% от фонда оплаты труда для предприятий и предпринимателей с наемными работниками, для бюджетных организаций, учреждений соответственно 0,2 % от фонда оплаты труда) и фактической суммой этих расходов за такой период. Так в соответствии с0 ст. 38 Закона Украины «Об охране труда»  государственный надзор за соблюдением законов и других нормативно правовых актов об охране труда осуществляют: - специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда (Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда); -  специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности (Государственная инспекция ядерного регулирования Украины); - специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности (Государственный департамент пожарной безопасности в составе Министерства по вопросам чрезвычайных ситуаций и по делам защиты населения от последствий Чернобыльской катастрофы); - специально уполномоченный государственный орган по вопросам гигиены труда (Государственная санитарно–эпидемиологическая служба Министерства здравоохранения Украины).      

Начальник отдела труда

управления труда и социальной защиты населения

Шахтерского городского совета                                                                               М.В.Карачер

Переглядів: 3631 | Додав: trud | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
СТРІЧКА НОВИН

ВАЖЛИВО

Образец искового заявления по вопросу выплаты задолженности по заработной плате

Регіональна угода на 2011-2012р.

Решение исполкома  Шахтерского городского совета от 20.04.2011г. №175 «Об организации исполнения Регионального соглашения  в г.Шахтерске» и план график исполнения Регионального соглашения



Праздники сегодня
Увага! Інформація, розташована на даному сайті, призначена виключно для приватного використання в освітніх цілях і не може бути
завантажена/перенесена на інший комп'ютер. Ні власник сайту, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не
можуть нести жоден відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Зайшовши на сайт, Ви, як користувач, тим самим
підтверджуєте повну і беззастережну згоду зі всіма умовами використання.
Copyright MyCorp © 2017