Отметим, что зарплата, прежде всего, не должна быть меньше минимальной заработной платы у работника, выполнившего месячную (часовую) норму труда. Эта государственная гарантия, которая определена трудовым законодательством Украины (ст. 95 КЗоТ Украины, ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда», а в дальнейшем – ст. 219 Трудового кодекса Украины, после его принятия).Статьей 25 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2011 год» установлены следующие размеры этого государственного социального стандарта (в месячном размере):