| Меню сайту |
|
 |
| Наше опитування |
|
|
| Статистика |
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
|
 | |  |
| Головна » Архів матеріалів
О законодательных изменениях в
определении сторон
коллективных переговоров
7 ноября 2012 г. вступил в силу Закон
«О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно определения
сторон коллективных переговоров». Данный
закон был принят Верховной Радой 16 октября и подписан Президентом Украины 5 ноября.
Наиболее важные изменения были внесены в Закон
Украины «О коллективных договорах и соглашениях», среди которых необходимо
обратить внимание на следующие
|
З метою створення сприятливих умов для святкування 1 січня 2013 року - Нового року розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28.11.2011 № 1210-р рекомендовано робочий день з понеділка 31 грудня перенести на суботу 29 грудня. Тому вихідними днями на новорічні свята будуть - 30, 31 грудня та 1 січня , а на різдв'яні свята - 5, 6 та 7 січня. |
ДЕРЖАВНА ІНСПЕКЦІЯ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
ЛИСТ
від 16.10.2012 р. N 4014/21/01/01-12
1. Які документи може вимагати інспектор для перевірки? Просимо привести орієнтовний перелік.
Інспектор при проведенні перевірки має право вимагати документи
|
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 13.08.2012 р. N 270/13/116-12
Про перенесення робочих днів
Відповідно до частини четвертої статті 67 Кодексу законів про працю України з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також
|
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 22.06.2012 р. N 93/06/187-12
Щодо оформлення трудових відносин та оплати праці
Департаментом правового забезпечення розглянуто звернення і в межах компетенції повідомляється наступне.
|
|
Заборгованість із виплати заробітної плати за оперативними даними наданими
у телефонному режимі на підприємствах міста станом на 01.09.2012р. складає 10710,3 тис.
грн., що на ...
|
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 27.04.2012 р. N 69/06/186-12
Частиною третьою статті 38 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) передбачено, що працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. |
« 1 2 3 4 5 6 ... 12 13 » | |
 | |  |
|
СТРІЧКА НОВИН
|
|
|
|
