С 1 января 2010 г. в силу вступил Закон Украины № 1343-УІ «О внесении
изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам
социальной защищенности многодетных семей». Согласно пункту 1 и 3
данного закона в статью 182-1 Кодекса законов о труде Украины и статью
19 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.96 г. № 504/96-BР были
внесены изменения, которые увеличили продолжительность социального
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, которые имеют детей. Читати далі>>
Відповідно до Закону України „Про державну допомогу сім’ям з дітьми”раво на допомогу по
догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку маєбатьків дитини,
усиновитель, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною. п один з
З 1
січня 2009 року допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку виплачується у розмірі, що дорівнює різниці
між 75 відсотками прожиткового мінімуму, встановленого для
працездатних осіб, та середньомісячним
сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менш як 130 гривень (мінімальний розмір
допомоги).
В Донецкий облсовпроф от отдельных членских организаций, членов профсоюзов поступают запросы, по поводу реализации с
1 января 2010 г. Закона Украины «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Украины, касающиеся почасовой оплаты труда» (Закон был принят еще 25.06.09г.). Напомним
новое содержание статей законодательства с учетом уже внесенных
Законом изменений. Итак, ст.95 КЗоТ Украины (1-я часть): «Минимальная
заработная плата – это законодательно установленный размер заработной
платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может
производиться оплата за выполненную работником месячную, а также
почасовую норму труда».
Право
громадян похилого віку, інвалідів, інших осіб, які не здатні до
самообслуговування і потребують соціальної допомоги з боку держави визначено
в низці законів України, серед яких
одним з головних є Закон України „Про соціальні послуги”, який набув чинності
ще у 2004 році. Вказаним Законом визначено організаційно-правові засади надання
соціальних послуг особам, які перебувають у складних життєвих обставинах,
встановлено коло осіб, які підлягають соціальному обслуговуванню і наданню
соціальних послуг, визначено перелік соціальних послуг, умови і порядок їх
надання тощо.
Діяльність
Уряду забезпечила зниження рівня безробіття з 9,5% у І кварталі до 9,1% у І
півріччі 2009 року і 8,6 % за 9 місяців.При цьому рівень безробіття в Україні за 9
місяців минулого року був нижчим, ніж у середньому по країнах Європейського
Союзу (8,8%). Про це сьогодні сказав під час брифінгу у Клубі Кабінету
Міністрів України перший заступник Міністра праці та соціальної політики Павло Розенко. За його словами,вже
майже удвічі зменшилася чисельність людей, які перебували на обліку в центрах
зайнятості, - майже з 1 мільйона – до 540 тисяч.
Усе частіше й частіше в засобах масової інформації, публікаціях і виступах
спеціалістів і політиків можна почути думку про відсутність необхідної
кількості робочих місць, низьку заробітну плату, яка є нині надзвичайно гострою
соціальною проблемою в нашій державі. Це гальмо на шляху економічного
зростання.
Основними законодавчими актами з охорони праці є:
Конституцiя України;
Кодекс законів про працю України;
Закон України про охорону праці;
нормативні документи з охорони праці .
Держава турбується про поліпшення умов з охорони праці, гарантує
працюючим право на відпочинок, охорону здоров'я.
Увага! Інформація, розташована на даному сайті, призначена виключно для приватного використання в освітніх цілях і не може бути завантажена/перенесена на інший комп'ютер. Ні власник сайту, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести жоден відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Зайшовши на сайт, Ви, як користувач, тим самим підтверджуєте повну і беззастережну згоду зі всіма умовами використання.
Каталог статей
